Samedi 22 mars dernier a été adoptée en France la loi “urgences coronavirus”. La loi permet le dépassement des 35 heures hebdomadaires dans certains secteurs sans dépasser le seuil européen de 48 heures. Elle permet également au patron de choisir les dates des repos hors congés payés (RTT etc) des travailleurs. Aucune date limite de validité pour cette loi n’a été adoptée, tout amendement dans ce sens ayant été rejeté par la ministre du Travail Muriel Penicaud.