Une « médiation judiciaire » a été engagée par le parquet suite à une plainte de la direction de l’hôtel Radisson Blue qui entend ainsi stopper tout nouveau mouvement de grève des femmes de chambre de l’établissement. Ces dernières ont revendiqué, en mai dernier, et pendant 65 jours, de meilleures conditions de travail (voir notre article). « Cette procédure est présentée comme une alternative aux poursuites pénales qui faciliterait le règlement amiable d’un litige lié à une infraction pénale de faible gravité, écrivent les avocates des grévistes. La réalité, c’est que le parquet prend pour argent comptant les déclarations de la direction de l’hôtel et oblige à la médiation avec la direction de l’hôtel, sous menace d’être renvoyé devant une juridiction pénale.”