La société américaine vient de déposer un brevet pour créer un outil qui permettra d’alerter les employeurs de tout ‘comportement litigieux’ de leurs employés. Il s’agit d’un système d’analyse en temps réel du contenu introduit sur internet par l’utilisateur. Concrètement, dès que l’employé introduira des termes problématiques entrant en conflit avec la loi, le contrat de travail ou le règlement intérieur de l’entreprise, il sera notifié par une alerte. L’outil le signalera également automatiquement à l’employeur. C’est d’ailleurs ce dernier qui choisira lui-même les termes problématiques à signaler.